Ten gevolge van het eenheidsstatuut en sinds de inwerkingtreding van CAO nr. 109, heeft een werknemer die ontslagen wordt het recht om de redenen van zijn ontslag te kennen. Het gaat om werknemers die verbonden zijn door een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur en die sedert...
De zogenaamde “mini-taxshift” – een ingrijpende belastinghervorming – heeft een hele tijd op de tafel gelegen van Regering De Croo. Ondertussen keurde de Ministerraad de mini-taxshift goed en bevindt de mini-taxshift zich in het stadium van wetsontwerp. De mini-taxshift voert heel wat nieuwe maatregelen door met...
Sinds 3 november 2021 kan iedereen, die vermoedelijke symptomen van COVID-19 heeft, op de website www.mijngezondheid.be een ‘Self Assessment Testing Tool’ (SAT-Tool) invullen. Door deze vragenlijst in te vullen kan de burger inschatten of het laten afnemen van een coronatest zinvol is. De Self Assessment Testing Tool...
Op 25 juli 2021 trad de Wet van 27 juni 2021 tot uitbreiding van het rouwverlof bij het overlijden van een partner of een kind en tot het flexibiliseren van de opname van het rouwverlof (BS 15 juli 2021) in werking. De oude regelgeving omtrent het...
Volgens een rapport van Securex ontvangt één vijfde van de werknemers nog steeds geen mobiliteitsvoordelen van hun werkgever. Dit is frappant aangezien de meerderheid van de werknemers dagelijks de verplaatsing dient te maken van en naar het werk. De vraag stelt zich dan ook of...
De ministerraad keurde op 12 februari 2021 een voorontwerp goed van het zogenaamde vaccinatieverlof, of in officiële termen “de wet over de toekenning van een recht op klein verlet voor werknemers met oog op het toegediend krijgen van een vaccin ter bescherming tegen het coronavirus”....
Op de voorpagina van de Gazet van Antwerpen editie 1 december 2020 staat als krantenkop te lezen: “Ontslag om dringende reden voor het niet dragen mondmasker op werk”. Deze titel doet uitschijnen dat het niet dragen van een mondmasker door een werkgever kan ingeroepen worden...
De bedrijfswagen blijft een populair middel voor werkgevers om het loonpakket van hun werknemers op te waarderen. Het beschikbaar stellen van een bedrijfswagen blijkt echter niet altijd rozengeur en maneschijn te zijn. Regelmatig krijgen wij van werkgevers en werknemers de vraag wie opdraait voor de...
Ben jij klaar om het verschil te maken? Om uitzonderlijke prestaties te leveren? Ben jij er net zoals ons van overtuigd dat focus, discipline, zelfvertrouwen en hard werk tot successen leidt? Dan ben jij onze cup of tea! Bij Bannister zitten we niet te wachten op...
Onder de Belgische sociale wetgeving mag de arbeidsduur van werknemers in principe niet meer bedragen dan 8 uur per dag of 40 uur per week. Een voltijdse werknemer die meer uren presteert dan de voltijdse dag-en/of weekgrenzen, presteert overuren. Een klassiek discussiepunt tussen werkgevers en werknemers...